📌 2025년 주4.5일제 시행 일정과 시범 사업 신청하기

📌 2025년 주4.5일제 시행 일정과 시범사업 신청

 

 

2025년 주4.5일제 시행 일정과 시범 사업 신청하기

 

📅 2025년, 내 근무시간이 바뀝니다

주4.5일제 근무제가 정부 주도로 단계적으로 시행되고 있습니다.

4.5일제는 기존 주5일(40시간) 근무에서 금요일 오후 단축 근무 또는 격주 금요일 휴무로 바뀌어
주당 36시간으로 줄어드는 제도입니다.
공무원부터 일부 공공기관, 민간기업까지 시범사업이 확대되고 있으며,

2026년 이후에는 민간 전반으로 적용될 가능성이 높아졌습니다.

아래에서 주4.5일제의 주요 내용과 시행 일정, 신청 방법을 확인해보세요.

 

✅ 주4.5일제 주요내용

• 근무시간 단축(주36시간)
• 임금 감액 없이 시범도입(단, 기업별 차이 가능)
• 공공기관·지자체부터 점진적 확산
• 일·생활 균형 강화 목표

✅ 시행 일정 한눈에 보기

※ 참여 기관부터 순차 적용 → 점진적 전국 확대 예정

2025년 상반기	경기도·인천시 공무원 일부 조직 시범운영
2025년 하반기	지방 공공기관·교육청 확대 시행
2026년 이후	민간기업 단계적 도입·법제화 검토

✅ 주 4.5일제 시범사업 참여기관 조회하기

아래 기관에서는 이미 시범운영이 시작되었거나, 확대 예정입니다.

 

 

 

🔹 공공기관

• 경기도청 본청·산하기관
• 인천광역시 일부 부서
• 경기도교육청·교육지원청

🔹 참여 민간기업

• 경기도 소재 50개 기업(2025년 시범사업 참여 중)
• 인천·수도권 지역 중심 확대 예정

✅ 주4.5일제 신청·문의 방법

아래 방법으로 내 기업·조직이 해당되는지 직접 확인할 수 있습니다.

 

1️⃣ 경기도일자리재단 북부광역사업팀

 

주4.5일제 지원 사업 신청하기

 

2️⃣ 잡아바 어플라이 신청하기

지원사업 클릭하셔서 지원일정 확인하시어 신청하시기 바랍니다. 

 

 

잡아바 어플라이

 

 

3️⃣ 소속 기관 인사부서 확인

• 사내 정책·근무 변경 고지 여부
• 시행 계획 문서·동의서 여부

✅ 근무시간·임금 적용 체크리스트

시행 전 반드시 확인할 3가지

 

✔️ 임금 보전 여부

• 기본급/수당 변화가 있는지 확인

✔️ 근무시간 적용 방식

• 매주 금요일 단축 vs 격주 금요일 휴무

✔️ 사내 동의·협약 여부

• 근무시간 단축 동의 절차 필요 여부

✅ 자주 묻는 질문 (Q&A)

Q1. 공무원만 시행하나요?
→ 2025년에는 공무원과 지방 공공기관을 중심으로 시작하며, 일부 민간기업도 시범사업에 참여합니다.

Q2. 임금이 줄어드나요?
→ 정부 발표에는 “임금 감액 없이 시범도입” 방침이 포함되어 있으나, 각 기업별로 차이가 있을 수 있습니다.

Q3. 언제부터 전국 확대되나요?
→ 2026년 이후 민간기업 중심 단계적 확대가 검토되고 있습니다.

 

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